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英会話上達の根本的なコツは〇〇と〇〇です【行動編】

こんにちはRYO英会話ジムのリョウです。今日は英会話上達のコツは〇〇と〇〇です【行動編】についてお話したいと思います。もちろん英会話上達にはその人のレベルに応じてどういった学習フローでどういった教材が必要などありますが、ここで英会話を伸ばすためのもっとも根本的な2つのスキルについてご紹介します。それではまいりましょう。

 

 

100%言いたいことを伝える「勇気」を持つ

一つ目は「勇気」です。もう少しわかりやすく言うと自分の言いたいことを恐れに屈せず、また100%妥協せずに英語で伝えてみることです。なぜ伝える勇気が根本的に大事かというと伝える勇気がないと何も上達していかないからです。またこの勇気がないと英語を通じて様々気づきや人間関係も構築することができません。

筆者自身英語との付き合いは10年以上になりますが、いくら知識があっても相手に伝える勇気がないと英会話は全然上達していかないと実感してきました。筆者はもともと話すのが得意なほうでないので、まさにその「勇気」の必要性を人一倍感じてきました。

マニラで勤務していたころ、周りのローカルスタッフは自分と同じ年齢ほどでとても頭のいい人ばかりで英語もとても流暢でさらに仕事もとてもできる方たちでした。そんな中、拙い英語力で同じレベルでやっていく必要がありました。そのとき海外で通用してない自分の未熟さを痛感しつつも半年ぐらいはずっとミスしないようにミスしないようにと気をつけて必要最低現のことだけ話している自分がいました。

そんな中、新しい日本人スタッフが入社してきました。ある程度英語も話せる方でしたがかなりブロークンな英語でもありました。しかし僕が彼の英語力で注目したのはそこではありませんでした。それは彼の英語を話すアプローチでした。正直言うと彼の英語力は中学生並でしたが文法や表現方法などは二の次でとにかく100%相手に言いたいこと伝える「勇気」をいつも持っていました。話している際ミスしているのは明確にわかるのですが、彼のように気にせずどんどん話していくアプローチや、また彼に打ち解け信頼していくスタッフの姿を見ているとすごく羨ましかったのを覚えています。

その時、ハッキリ気づきました。まずはカッコつけずに自分から100%言いたいことを伝えていかないと何も始まらないんだということを。自分の場合簡単な言い回しのみ使いこなすところで自分を守っていたので上達していないのもわかっていました。だから結論をもう一度言うと、まずは勇気を持って100%伝えることです。

 

 

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場数を踏む

2つ目に大事なのが話す場数を踏むことです。勇気を持って何度も相手に伝えたり聞いたりするアプローチをかけることですね。なぜなら場数を踏まないと英語を話すことに慣れていかないからです。また慣れていくと冷静に考えれるようになったり、もっと話せることも多くなっていきます。だから我々日本人はこの場数が圧倒的に足りないのでそれが必要となります。

しかし勇気を持って話してもなかなか伝わらず恥ずかしい思いも正直たくさんします。そんなのイヤだーと思う方は多いと思いますが、ただしこのリスクをある程度背負わないと英語力は継続的に上達していきません。特に趣味で英語をやる分にはいいですが仕事や日常で使っていく方はこのリスクは背負わないといけませんね。筆者自身もマニラに勤務して半年ぐらい経って「伝える勇気」の大切さに気づいて以降「場数を踏む」こともいつも意識して以下の言葉を自分に言い聞かせていたのを思い出します。

リョウ
この瞬間妥協せずに伝えればミスしても今日より英語はうまくなる

 

さらに場数を踏んでいくと相手から新しい表現も学びますし、そして基礎的な文法知識がしっかりとついていれば軌道修正していきながら正しい英語で発言できる余裕も生まれていきます。だから「場数を踏む」ことはとっても大事なのです。

 

 

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合わせて実践レベルに沿った実践コースにて様々なスキルを強化することが可能です。だから英語での会議や外国人の前でも堂々と自信を持って話せるようになっていきます。プラスで音読トレーニングもレッスン外でやることでより効果的に上達します。

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最後まで読んでいただきありがとうございました。以上が英会話上達の根本的なコツは〇〇と〇〇です【行動編】でした。RYO英会話ではこの勇気と場数を元にした実践トレーニングをご提供していますのでご興味があればぜひホームページよりご覧ください。それではSee you around!

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セブ&オーストラリア留学→マニラ勤務→起業
株式会社KLabにて翻訳兼通訳者として勤務。株式会社Unhoop(大手英会話スクールhanaso)に転職してスタディサプリの有名講師関正生さん監修元、自社メソッドを共同開発し数々のヒット教材を送り出す。またその後講師やカンセリングにも従事。株式会社Alueへ転職後、三菱UFJやUNIQLOなど名だたる大手日系企業対象に短期集中ビジネス英語研修を提供し数百名以上の「英語が話せる日本人」を輩出
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