ABOUT US

RYO英会話ジム代表: 横田涼

セブ＆オーストラリア留学後、海外で7年間勤務。2019年にRYO英会話ジムを創業。
KLab株式会社で翻訳・通訳を担当後、hanaso（Unhoop株式会社）でメソッド開発・講師を歴任。
その後、株式会社Alueにて三菱UFJ・UNIQLOなど大手企業向けに短期集中ビジネス英語研修を提供。

これまで数百名以上の「英語で成果を出せる日本人」を育成。

英語を「仕事の成果」に直結させたいプロフェッショナルへ。

• 会議・交渉・プレゼンで主導できる英語力を強化
• 戦略伴走コーチング × AI＋人のダブル評価
• 法人研修・海外拠点責任者・経営層実績多数

毎月5名のみ、無料トライアルを受付。
一人ひとりに本気で向き合うため、人数を限定しています。

こんにちは、RYO英会話ジムです。

会議で提案するなら、案を控えめに出すMaybe we could ～、おすすめを伝えるI recommend ～、次の行動を促すLet’s ～が便利です。表現を「弱い・強い」だけで分けず、何を伝えたいかで選びましょう。

Maybe we could test the idea first.
まず、そのアイデアを試してみてもいいかもしれません。

I recommend starting with a small team.
少人数のチームで始めることをおすすめします。

全部を一度に使う必要はありません。まずは自分の仕事で使える3つを選び、提案に理由を一言添える練習から始めましょう。

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リョウ

おすすめを伝える言い方は、I would recommend ～の意味と使い方でも整理しています。後ろの形に迷う方は、recommendの使い方も参考にしてください。

僕のつまずき｜知っているのに、会議になると出てこない

僕は、提案に使う表現を知っていても、会議でとっさに使えないことがありました。

読めば意味はわかる。でも、自分が提案する番になると、すぐには言葉が出てこない。「知っている」と「その場で使える」の間には、違いがあったんですよね。

似た表現をいくつも覚えていると、どれを選ぶか考えているうちに、出だしが止まってしまうこともあります。会議で使うには、意味の確認だけでなく、自分の提案をその形に入れて話す練習が必要です。

使えるようにするコツ｜最初の3つを決める

ここからは、実践のための学習Tipsです。

• 案を出す：Maybe we could ～
• おすすめする：I recommend ～ing
• 次の行動へ進む：Let’s ～

まずは、この3つに自分の仕事の内容を入れてみてください。同じ提案でも言い換えてみると、どんな姿勢で伝えたいかを意識できます。

Maybe we could start with a small test.
まず小さく試してみてもいいかもしれません。

I recommend starting with a small test.
まず小さく試すことをおすすめします。

Let’s start with a small test.
まず小さく試しましょう。

最初は、1つの提案をこの3通りで言えるだけでも十分です。

会議で提案する英語｜7つの表現と使いどころ

1. Maybe we could ～｜～してみてもいいかもしれません

まだ決めずに、選択肢のひとつとして案を出すときに使いやすい表現です。

Maybe we could increase the price slightly.
少し値上げしてみてもいいかもしれません。

このcouldは過去の話ではありません。「そうすることも考えられる」という、今後の選択肢を示しています。maybeを添えると、言い切りを避けた提案になります。

チームの行動ならwe、相手が行うことならyouを使えます。ただし、youを使えば丁寧になるわけではありません。会議でまず共同の案として出すなら、weが使いやすいでしょう。

前置きとして、It’s just an idea, but ～「ひとつの案ですが、～」も使えます。ただし、毎回長い前置きを重ねる必要はありません。

2. Why don’t we ～?｜～しませんか？

自分も含めた行動を提案する言い方です。

Why don’t we create a customer survey?
顧客アンケートを作りませんか？

「なぜしないの？」と直訳できますが、この場面では理由を責めているのではなく、案を出しています。チーム内の打ち合わせなどで自然に使えます。

Why don’t you ～?は相手への提案や助言です。たとえばWhy don’t you ask the sales team?なら「営業チームに聞いてみては？」となります。

ただし、相手の仕事の進め方に対して強い調子で言えば、批判めいて聞こえることもあります。weとyouでは、誰が行動するかが違う点を押さえておきましょう。

3. How about ～ing? / What about ～ing?｜～するのはどうですか？

行動や別の案を、話し合いの選択肢として出す表現です。

How about dividing this task between two people?
このタスクを2人で分担するのはどうですか？

What about asking the sales team for feedback?
営業チームに意見を聞くのはどうですか？

どちらも提案に使えます。まずは、aboutのあとに名詞か動詞のing形を置くパターンを覚えると使いやすくなります。

How about a short break?
短い休憩はどうですか？

また、会話ではHow about we ask the client?「クライアントに聞くのはどう？」のように、主語と動詞を続ける形もあります。最初はHow about asking ～?の形にそろえて練習すると、語順に迷いにくいでしょう。

What aboutは提案だけでなく、「～はどうするの？」と未検討の点を持ち出すときにも使います。

What about the budget?
予算はどうするんですか？

この文は「予算を提案する」という意味ではなく、予算の扱いを確認しています。

4. I suggest ～ing｜～することを提案します

自分の案を、提案としてはっきり示す表現です。

I suggest hiring someone with more experience for this position.
このポジションには、より経験のある人を採用することを提案します。

基本の形は、次の2つです。

• I suggest＋動詞のing形
• I suggest (that)＋主語＋動詞の原形

I suggest that we review the schedule.
スケジュールを見直すことを提案します。

I suggest that he join the discussion.
彼も議論に加わることを提案します。

2つ目の形では、heでもjoinsではなくjoinを使います。また、I suggest that we should review the schedule.のようにshouldを入れる形もあります。

suggestは「強く主張する」という意味に固定されていません。I’d suggest ～とすれば、少し控えめに提案を示せます。

5. I recommend ～ing｜～することをおすすめします

良い・適切だと考える方法を勧めるときに使います。

I recommend testing the new system with a small group first.
まず少人数で新しいシステムを試すことをおすすめします。

suggestと意味は重なりますが、recommendでは「この方法がよいと考えている」という推奨の意味が前に出ます。単語だけで、必ずsuggestより強いと決まるわけではありません。

I recommend promoting John.
ジョンを昇進させることを推薦します。

I recommend that we promote John.
ジョンを昇進させることを推薦します。

こちらも、まずはrecommend＋ing形かrecommend that＋主語＋原形で練習しましょう。

名詞で言うなら、My recommendation is to promote John.「私の推薦は、ジョンを昇進させることです」という形になります。

6. We should ～｜私たちは～したほうがよいと思います

望ましい行動について、自分の判断を伝える言い方です。

We should review the costs before making a decision.
決定する前にコストを見直したほうがよいと思います。

shouldは「～すべき」と訳すこともありますが、毎回厳しい命令になるわけではありません。一方、単なる可能性を示すcouldよりも、「そうするのがよい」という判断がはっきりします。

We could review the costs.
コストを見直すという方法もあります。

We should review the costs.
コストを見直したほうがよいと思います。

相手に受け入れてもらいやすくするには、強さを調整するだけでなく、なぜ必要かを一言添えることも大切です。相手の考えを確認したいなら、最後にWhat do you think?「どう思いますか？」と続けられます。

7. Let’s ～｜～しましょう

一緒に行動しようと呼びかける表現です。

Let’s compare the two options.
2つの選択肢を比較しましょう。

案を出すときにも、話し合いを次の行動に進めるときにも使えます。

Let’s put the prices up.
値上げしましょう。

ただし、大きな決定をまだ話し合っていない段階で言うと、「もう決まった」という響きになる場合があります。その場合は、Maybe we could put the prices up.と選択肢として出す方法もあります。

Let’s＝いつでも強い提案、というわけではありません。「休憩しましょう」「数字を確認しましょう」など、日常の共同作業にも広く使います。

使い分けの簡単な比較表

丁寧さや強さは、表現・声の調子・相手との関係・提案する内容で変わります。7つを一列の強弱ランキングにする必要はありません。

シーン別｜提案に理由と確認を添える英会話

1. まだ検討中のアイデアを出す

アイヴァン

The full rollout looks expensive.
全面導入にはかなり費用がかかりそうだね。

マイク

Maybe we could test it with one team first. That would keep the initial cost down.
まず1つのチームで試してみてもいいかもしれないね。そうすれば初期費用を抑えられるよ。

アイヴァン

That sounds reasonable. Which team should we start with?
それはよさそうだね。どのチームから始めようか？

自然に使うコツ：Maybe we couldで案を出したら、That would ～「そうすれば～になる」で利点を一言添えます。控えめでも、内容は具体的にしましょう。

2. 自分がおすすめする方法を伝える

アイヴァン

Which supplier do you think we should choose?
どの業者を選ぶのがいいと思う？

マイク

I recommend choosing Supplier B because they can deliver sooner.
納期が早いので、B社を選ぶことをおすすめします。

アイヴァン

How much more would it cost?
費用はどれくらい高くなるの？

マイク

About five percent more. I think the shorter delivery time is worth it.
5％ほどです。納期が短くなる分の価値はあると思います。

自然に使うコツ：recommendのあとにbecauseで判断の理由を添えます。質問を受けたら、価格などの不利な点も含めて説明すると、検討が進みます。

3. 話し合いを次の行動につなげる

アイヴァン

We’ve agreed on the main changes.
主な変更点については合意できたね。

マイク

Let’s update the proposal and send it to the client tomorrow.
提案書を更新して、明日クライアントに送りましょう。

アイヴァン

Okay. I’ll update the figures this afternoon.
わかった。今日の午後に数字を更新するね。

自然に使うコツ：合意後のLet’sでは、何をするかに加え、いつするかまで伝えると行動につながります。担当者の確認も忘れずに。

よくある間違い｜提案の出だしだけで止まらないために

以下は、学習用の例です。

NG：Why don’t we creating a survey?

自然：Why don’t we create a survey?
アンケートを作りませんか？

Why don’t weのあとは動詞の原形です。create a surveyは「アンケートを作る」、conduct a surveyは「アンケート調査を実施する」。何を提案したいかで動詞も選びます。

NG：How about divide the task?

自然：How about dividing the task?
タスクを分担するのはどうですか？

この形ではaboutのあとをing形にします。Why don’t we divide ～? / How about dividing ～?をペアで練習しましょう。

NG：I suggest to hire someone else.

自然：I suggest hiring someone else.
ほかの人を採用することを提案します。

suggestの直後に動作を置くときは、基本の形としてingを使います。誰がするかを入れたいなら、I suggest that we hire someone else.です。

NG：I recommend to promote John.

自然：I recommend promoting John.
ジョンを昇進させることを推薦します。

recommendも、直後にto＋動詞を続ける形ではありません。一方、名詞から始めるMy recommendation is to promote John.では、isのあとにto promoteを続けられます。

音読練習｜自分の仕事に置き換えて話してみよう

元記事に音声ファイルはありません。ここでは、次の英文を自分で声に出して練習してみてください。

Maybe we could review the schedule.
スケジュールを見直してみてもいいかもしれません。

I suggest reviewing the schedule.
スケジュールを見直すことを提案します。

I recommend reviewing the schedule before we contact the client.
クライアントに連絡する前に、スケジュールを見直すことをおすすめします。

We should review the schedule because the deadline has changed.
締め切りが変わったので、スケジュールを見直したほうがよいと思います。

Let’s review the schedule now.
今、スケジュールを見直しましょう。

練習のコツ：まずは英文を見ながら読み、次に「案を出す」「おすすめする」「行動を促す」という日本語だけを見て言ってみます。最後にreview the scheduleを、check the costs「費用を確認する」など自分の仕事に置き換えましょう。

すべてを長く話そうとせず、提案を1文→理由を1文の順に練習すると取り組みやすくなります。

「知っている提案」を、会議で出せる英語へ

提案フレーズを知っていても、相手の話を聞きながら自分の考えを英語にするのは別の練習です。言葉にしたあと、自分の表現が伝わっていたか確認できる環境も役立ちます。

リョウ自身も、まず話してみて、間違いに気づき、直してもう一度使うことを大切にしています。最初から完璧な1文を作ろうとするより、実際に出した英語を改善する機会をつくることが大切です。

受講生のアヤコさんの事例では、仕事の英語メールやチャットには対応できる一方、会議や1on1で瞬時に表現することに課題を感じていました。業務で英語会議が週2～3回あり、考えをより具体的に伝えたいという目標がありました。

約6か月の受講では、スピーキングテスト、多様なテーマでのディスカッション、論理的に話す構文・フレーズの練習、宿題での復習に取り組んでいます。受講後は、会議で理由や具体例を交えて意見を述べることに変化が見られ、「言い切る経験」を重ねて自信がついたと振り返っています。

この事例は、今回の7表現を覚えた成果を示すものではありません。考えを言葉にし、改善しながら使い続ける学習の実例です。

RYO英会話ジムでは、発言内容の可視化・添削によって、語順や伝え方の課題を確認します。その内容をもとに練習を個別に調整し、パーソナル復習ノートで振り返って再び話す。自分では見つけにくいクセを、次の練習につなげていきます。

「なんとなく話せる」から、理由も含めて自分の考えを伝える段階へ。知識を増やすだけで終わらず、話す→気づく→直す→もう一度話すところまで取り組んでみませんか。

もし本気で英語を変えたい方は、まず無料体験から。

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関連表現｜提案の伝え方を少し調整する

I’d suggest ～ing｜～するのはどうかと思います

I would suggestの短縮形です。I suggestよりも言い切りを少し控えたいときに使えます。ここでのwouldは、過去の提案を意味しません。

相手の案に別の視点を加える場面でも使えます。ただし、wouldをつければ内容にかかわらず丁寧になるわけではないので、理由や言い方も意識しましょう。

アイヴァン

Should we launch it next week?
来週、公開しようか？

マイク

I’d suggest waiting until the tests are complete.
テストが終わるまで待ってはどうかと思います。

使うコツ：I’d suggest waiting / checking / startingのように、動詞までセットで覚えましょう。

I’d recommend ～ing｜～することをおすすめします

I recommendと同じく推奨を表しつつ、自分のおすすめとして少し控えめに示す言い方です。会議のほか、助言を求められた場面にも使えます。

suggestとの違いを無理に大きく考える必要はありません。「案を出す」か「よいと考えるものを勧める」かを、まず目安にしてください。

アイヴァン

How should we prepare for the client meeting?
クライアントとの会議には、どう準備すればいいかな？

マイク

I’d recommend preparing a short demo.
短いデモを用意することをおすすめします。

使うコツ：「おすすめ＋理由」を準備しておくと、単なる好みで終わらず、相手が判断しやすくなります。

My suggestion is to ～｜私の提案は～することです

動詞のsuggestではなく、名詞のsuggestionから提案を示す形です。「私の案はこれです」と、内容を整理して述べたいときに使えます。

I suggest starting ～とMy suggestion is to start ～では、後ろの形が違います。動詞だけを入れ替えず、文全体で覚えましょう。

アイヴァン

What’s your suggestion?
あなたの提案は？

マイク

My suggestion is to simplify the application form.
私の提案は、申込フォームを簡単にすることです。

使うコツ：提案のあとに、That would ～「そうすれば～になる」と利点を添えてみましょう。

練習クイズ｜提案の形を確認しよう

第1問：控えめな案を出す形は？

Maybe we（　）start with a small test.

A. could
B. to
C. suggesting
D. starting

第2問：suggestの後ろに合う形は？

I suggest（　）the schedule.

A. to review
B. reviewing
C. review
D. reviewed

第3問：How aboutの提案として正しいのは？

A. How about divide the task?
B. How about to divide the task?
C. How about dividing the task?
D. How about divided the task?

第4問：名詞のrecommendationを使う文は？

My recommendation is（　）John.

A. promote
B. to promote
C. promoted
D. promotes

よくある質問（FAQ）

Q. 会議で「～してみては？」と提案する英語は？

A. Maybe we could ～やHow about ～ing?が使いやすい表現です。たとえばMaybe we could test it first.で「まず試してみてもいいかもしれません」。案を検討段階として示したいときに便利です。自分の仕事で使う動詞と一緒に練習しましょう。

Q. 会議で提案するとき、最初にどの表現を覚えればいいですか？

A. Maybe we could、I recommend ～ing、Let’sの3つから始めると整理しやすいです。案を出す、おすすめする、一緒に行動する、という役割で覚えます。7つを一度に暗記するより、自分の業務で使える内容に置き換えて口に出してみてください。

Q. Maybe we couldのcouldは過去形ですか？

A. ここでは過去の話ではなく、今後取り得る選択肢を示しています。 Maybe we could change the schedule.なら「日程を変えてみてもいいかもしれません」。couldには過去の能力を表す用法もありますが、提案のcouldとは文脈で区別します。

Q. Why don’t weとWhy don’t youは何が違いますか？

A. weは自分を含む行動、youは相手の行動を提案します。 Why don’t we ask the client?は「クライアントに聞きませんか？」。youなら「あなたが聞いてみては？」となります。共同の提案にしたいときは、weが合うか確認しましょう。

Q. How aboutとWhat aboutは同じ意味ですか？

A. どちらも提案に使えますが、What aboutは未検討の点を確認するときにも使います。 What about the budget?は「予算はどうするの？」です。提案として動作を続ける練習では、まずHow about asking ～?のようなing形を覚えると使いやすくなります。

Q. suggestとrecommendの違いは何ですか？

A. suggestは案を示し、recommendは良い・適切だと考える方法を勧めます。ただし、意味は重なり、recommendが必ず強いという決まりではありません。自分の判断としておすすめするならrecommend、検討する案を出すならsuggestを目安にできます。

Q. I suggest to doは正しいですか？

A. 提案では、基本的にI suggest doingかI suggest that we doの形を使います。 I suggest checking the figures.で「数字を確認することを提案します」。suggestの直後にto checkは続けません。名詞を使ったMy suggestion is to check ～とは区別しましょう。

Q. We shouldは会議で失礼に聞こえますか？

A. それ自体が失礼なのではなく、「そうしたほうがよい」という判断をはっきり伝える表現です。相手や内容、言い方によっては強く響くこともあります。We should check the costs first.「まず費用を確認したほうがよいと思います」のように、理由とともに伝えましょう。

Q. Let’sは強い提案なので避けるべきですか？

A. 避ける必要はありません。一緒に行動しようと呼びかける自然な表現です。 Let’s review the figures.は「数字を確認しましょう」。ただし、まだ合意していない大きな決定では、結論が決まったように響く場合があるため、案として出す表現と使い分けます。

Q. 提案フレーズを会議でとっさに使えるようにするには？

A. 自分の仕事の内容で提案し、間違いを直してもう一度話す練習をしましょう。出だしを3つほどに絞り、「提案1文＋理由1文」で練習すると始めやすくなります。RYO英会話ジムでも、アウトプットと添削を通して、自分の課題に気づく練習を重視しています。

まとめ

• Maybe we could ～は、控えめに案を出すときに便利。
• I suggest ～ing / I recommend ～ingは、提案・推奨を明確に示す。
• We should ～は望ましい行動についての判断、Let’s ～は共同の行動への呼びかけ。
• 表現を固定の強弱ランキングで覚えず、目的と状況で選ぶ。
• 提案＋理由＋必要なら相手の意見確認まで練習する。

まずは、次の会議で出したい案をひとつ選び、Maybe we could ～で声に出してみてください。

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