こんにちは、RYO英会話ジムの皆さん。本日は、実際の生徒さんの声をもとに、英語学習の悩みやニーズに迫ってみたいと思います。様々なバックグラウンドを持つ生徒さんが、なぜRYO英会話ジムに辿り着いたのか。その一端を垣間見ることができるでしょう。
この記事では、学習状況や使用状況、そして今後の目標に焦点を当て、RYO英会話ジムがどのようなサポートを提供しているのか、一緒に探求していきましょう。興味深い洞察が得られることでしょう。それでは、どうぞお楽しみに。
ユイさんの入会までの経緯
RYO英会話ジムについて知ったのは、検索をしているときでした。以前オンライン英会話を試してみたことがあり、その経験から新しい学習環境を模索していました。
現在の英語レベルは、大学時代にTOEICで905点を取得しています。オンライン英会話は3ヶ月ほど続けたことがあり、その際にはアルクのアプリも使用していました。ただ、自発的に取り組むことが難しく、ルーティンを確立するのが難しかったです。また、Youtubeでの聞き流しも試みていました。
仕事では外資系企業に勤めており、以前は直接話す必要がありませんでしたが、最近上司がインド人になりました。上司の英語は聞き取りやすく、自分は積極的に上司に話す方です。日々の業務で約10〜15分ほど英語を使用し、時折会議にも参加しますが、メインで話す機会はまだありません。メールや資料の確認は英語が多く、頻度も高いです。
先生に発話内容を書き取って添削してもらうことが学習に効果的だと感じ、たまたまRYO英会話ジムでそのようなサービスを提供している先生に出会った時は感激しました。
将来の目標としては、現在は上司の配慮があるためコミュニケーションが成り立っていると感じていますが、どんな相手でもある程度英語でコミュニケーションが取れるようになりたいと考えています。
体験後のフィードバック
ステージ3：相手の配慮と理解があれば、意思疎通ができる
参照：レベル表
ステージ5 ほとんど問題なく自然なコミュニケーションを行うことができる
It was refreshing to speak with Ms. Yui. She’s very proactive and generous in giving answers. We had our free talk for about 20 minutes talking about her job. During the free talk, she was able to express herself well though there were moments when she couldn’t use the appropriate words. During the lesson which, by the way, we weren’t able to finish, she was able to answer right away. However, she misunderstood the first question but she realized it after I explained it to her. Therefore, the things I think she needs to improve are paragraph structure; collocations, vocabulary, sentence forms such as passive vs active and transition words. I’m looking forward to seeing her in class
訳：ユイさんとお話しすることは、とても新鮮でした。彼女は非常に積極的で、答えを与える際に寛大です。私たちは彼女の仕事について約20分のフリートークをしました。フリートーク中、適切な言葉が出てこない瞬間もありましたが、彼女は自分をうまく表現できました。ちなみに、私たちは終えることができなかった授業中に、彼女は即座に答えることができました。ただし、最初の質問を誤解しましたが、私が説明すると理解しました。したがって、彼女が改善すべきと考える点は、段落構造、連語、語彙、受動態対能動態、遷移表現などです。授業で彼女に会えることを楽しみにしています。
- 適切な単語選び及び自然な言い回しを用いること（よく使われるフレーズやイディオムも含む）
- 単数・複数、冠詞、前置詞、三単現など細かい文法の精度を高めること
- 高度な文法（比較、仮定法過去/過去完了、関係代名詞、使役など）を活用して、表現の幅を広げること
<発言内容をその場で可視化>
I think the ideal work environment is the people can believe other person, because I thought the foreign company sometimes quit agent and in Japan it’s very rare, so at that time the people think they are not so important for company and they lose their motivation. I can understand the company needs to be quit their agent but they have to explain it and they need to take time to prepare their next career.
<発言の後に、その場で添削>
I think the ideal work environment is having trust in one another. That’s because if there’s no trust the atmosphere feels strange and uncomfortable. Actually, I prefer the Japanese working style to foreign ones. In Japan, the management tends to trust their workers and give them a chance if they make a mistake whereas, in many foreign countries, they can easily fire their employees. That way, employees tend to get demotivated as a result. I understand that some employees have to be fired but the company should give them time to prepare for their next career.
訳：理想的な働き環境は、お互いに信頼しあっていることだと考えています。なぜなら、信頼がないと雰囲気が奇妙で不快に感じられるからです。実際、私は外国の働き方よりも、日本の働き方を好んでいます。日本では、経営陣は従業員を信頼し、ミスを犯した場合でもチャンスを与える傾向がありますが、多くの外国では従業員を容易に解雇することができます。その結果、従業員はやる気をなくす傾向があります。従業員の一部は解雇されなければならないと理解していますが、企業は彼らに次のキャリアに備える時間を与えるべきだと思います。
今後の学習アドバイス
添削内容を確認して、なぜそれが間違っているのか、またなぜ不自然なのか、論理的に理解して、音読で口に落とし込む復習をしてください。疑問があればレッスンで講師にどんどん質問してレッスンで学んだことを消化していきましょう。そうすることで会話での効率性や生産性がどんどん上がっていくでしょう。
効率的にアウトプットする方法
RYO英会話ジムの業界トップの豊富な50種のアウトプットトレーニングをすると、英語でのコミュニケーションが大幅に改善されます。理由は生徒さんの発言内容を講師がすべてドキュメントに瞬時に文字化して、その後添削まですることで何が不自然で文法的に間違えているのかが一目瞭然となりレッスン内で改善まで持っていくことができます。
合わせて実践レベルに沿った実践コースにて様々なスキルを強化することが可能です。だから英語での会議や外国人の前でも堂々と自信を持って話せるようになっていきます。プラスで音読トレーニングもレッスン外でやることでより効果的に上達します。
今すぐ業界トップのアウトプットトレーニングを体験してみたい方は無料トライアルページをご覧ください。
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。今回は、2022年3月にご入会いただいた生徒さんのエピソードをご紹介させていただきました。英語学習において課題を感じている方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。それでは、次回のご挨拶まで。See you next time!
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