他社との比較

RYO英会話ジムの強みとは？

コーチングスクールとの比較

業界トップクラスの品質とお手頃価格を両立

私たちは、業界を代表する2つの短期集中型ジム系英会話スクールを徹底比較しました。その結果、RYO英会話ジムの短期集中プログラムが提供する圧倒的な実践機会と価格優位性が明らかになりました。

圧倒的な実践時間と業界最安値のコストパフォーマンス

• RYO英会話ジムの短期集中プログラムでは、合計80時間（6カ月集中コースでは102時間）の実践的な会話練習を提供しています。
• この練習量は業界内でも群を抜いており、6カ月集中コースは他社の2～3カ月プランよりも経済的です。
• 競合他社と比較しても、より多くの練習量を、より低価格で提供していることがわかります。

実践不足の課題を克服するアプローチ

競合他社P社では、TOEIC500点以上を目指す方向けに、コンサルタントがサポートする自習主体のプランを提供しています。しかし、スピーキングスキルを効果的に向上させるためには、「話す」実践が不可欠です。
自習だけでは、流暢な会話能力を得ることは難しく、実際のコミュニケーションで使えるスキルを習得するには限界があります。

英会話の習得はスポーツと同じ「実践がカギ」

日本の英語教育は読み書きと暗記に偏りがちで、多くの日本人が英語を流暢に話せないという現状があります。その結果、日本の英語能力ランキングは世界112カ国中78位に留まっています。
英会話のスキル向上には、スポーツのトレーニングと同じように、実践の量と質を高めることが必要です。RYO英会話ジムでは、アウトプットの量を重視することで、効率的に話す力を鍛えます。

個別対応で学習効果を最大化

当社では、コンサルタントと講師が連携し、学習者一人ひとりの課題や目標に応じた個別のアプローチを提供しています。
これにより、学習者はより効率的に英語力を向上させることが可能です。

RYO英会話ジムは、短期間で英会話を確実に伸ばしたい方に最適な選択肢です。

コーチング業界で最も手頃な価格を実現する理由

幅広い世代に手の届く価格設定

私たちの価格戦略は、20代前半から60代後半までの幅広い年齢層が「実用的な英語スキル」を習得できるよう、意図的にリーズナブルに設定されています。英語を話せる喜びを、より多くの方々に提供したいという想いから生まれた方針です。

広告費を抑え、信頼関係を重視

私たちは広告や宣伝活動に頼るのではなく、顧客との信頼関係構築に注力しています。質の高い英語教育を、自社制作のコンテンツを通じて直接提供することで、マーケティングコストを大幅に削減しています。この工夫により、業界平均を大きく下回る価格設定を実現しています。

運営コストの最小化

スタッフにはリモートワークを推奨し、オフィス運営コストを最小限に抑える仕組みを採用しています。この効率的な運営モデルが、さらなるコスト削減につながっています。

優秀な講師陣を確保するWin-Winの戦略

コスト削減によって生まれた余剰資金は、講師の給与に還元しています。これにより、優秀な講師陣を確保し、高品質な教育サービスを提供し続けています。同時に、講師にも適正な報酬を保証することで、学習者と講師の双方にとってWin-Winな環境を築いています。

リーズナブルな価格と高品質なサービスを両立させることで、私たちは英語学習をより身近で効果的なものにしています。

格安オンラインスクールと比較

一般的な主要オンラインスクールは、実践的な会話スキルの習得よりも、その前段階であるインプット学習に重きを置いた「勉強」を中心に提供しています。これに対して、当スクールはアウトプットに重点を置いた「話すトレーニング」を特徴としています。つまり、同じ「英会話スクール」というカテゴリーに属していても、アプローチそのものが大きく異なっているのです。

マニュアル通りのレッスン

レッスンは基本的に教材を基に進められ、講師には詳細なマニュアルが提供されています。この仕組みにより、経験が浅い講師でも一定の英語力があれば授業を行える体制が整っています。しかし、このような形式では、特に経験や技能に乏しい講師の場合、単なるテキストの読み上げに終始し、魅力に欠けるレッスンとなる傾向があります。

講師の質にばらつきがある現状

多数の講師を採用しているため、一定の基準を設けてはいるものの、講師の質にはばらつきが生じています。未経験や経験の浅い講師が一定数含まれる結果、スキルの高い講師に出会うには運が必要です。こうした状況により、優秀な講師を探すために生徒側が努力を強いられ、学習効率が低下するリスクがあります。

優秀な講師の予約は困難

優秀な講師が限られているため、人気のある講師の予約がすぐ埋まることが一般的です。そのため、事前予約をしないと良い講師でレッスンを受けるのが難しくなることがあります。優秀な講師でスムーズに予約を取るのが難しい場合がある点を認識しておくことが重要です。

レッスン中の講師の対応に関する問題

業界の経験を通じて気付いたのは、多くのレッスンが「教材の読み合わせ」形式で行われることです。この方式では、教材を生徒が読んでいる間、講師が手持ち無沙汰になることがあり、その間に私的なチャットをするケースも報告されています。

実際、以前私が勤務していた大手オンラインスクールでも、レッスン中の講師の私的チャットに関するクレームが頻繁に寄せられていました。これは、講師をパートタイム感覚で雇用し、比較的低賃金で運営するビジネスモデルが一因となり、講師の仕事への情熱に影響を与えている可能性があります。

避けられない高い離職率

優秀な講師がより高い報酬を求めて転職することは珍しくありません。そのため、気に入った講師の予約が取れなかったり、突然プロフィールが削除されていたりすることがあります。このような状況では、新たな講師を探す手間が生じ、学習がスムーズに進まない可能性があります。

さらに、低価格を売りにする学校では、講師の時給が100～300円程度と非常に低い水準で設定されているケースが多く、これが優秀な講師の定着を妨げています。特にフィリピンでは、物価上昇や家族への経済的支援の必要性から、講師がより良い条件を求めて転職する傾向があります。このため、低価格の教育機関では、質の高い講師を維持することが難しくなっています。

学習者への影響

講師の離職や質のばらつきは、予期せぬ形で学習環境に影響を及ぼします。質の高い教育を受けたい場合、講師の安定性や選択肢の確保に課題があることを念頭に置く必要があります。