3ヶ月で目標達成!講師とカウンセラーが全力サポート!

ビジネスで使える英単語:accountableの意味と実践的な使い方

ABOUT US
アバター画像
RYO英会話ジム代表: 横田涼
/【代表】横田涼のプロフィール/
セブ&オーストラリアに留学し、7年間の海外勤務を経て、2019年にRYO英会話ジムを起業。

経歴:KLab株式会社で翻訳兼通訳者として勤務し、その後、Unhoop株式会社(大手英会話スクールhanaso)に転職。スタディサプリの有名講師、関正生さんと共同で自社メソッドを開発し、多くのヒット教材を制作。その後、講師やカウンセリングも担当。さらに株式会社Alueに転職し、三菱UFJやUNIQLOなどの大手日系企業向けに短期集中ビジネス英語研修を提供し、数百名以上の「英語が話せる日本人」を育成。

/RYO英会話ジムのアピールポイント/
1. 業界No.1の圧倒的なアウトプット量
2. レッスン内で発言内容の見える化&添削
3. 課題と改善策の具体化、目標レベルまで伴走
4. 英語コーチング業界最安値、高品質

accountableとは?

シンプルな定義

accountableは、「責任がある」という意味の英単語です。特に、何かの結果や行動に対して説明をする責任を持つことを指します。

例文(と和訳)でわかりやすく

実際にどのように使うか、例文を見てみましょう。

  1. “Managers must be accountable for their team’s performance.”
  2. “She is accountable to the board for the company’s financial results.”
  3. “Every employee should be accountable for their own work.”

このように、「accountable」はビジネスシーンでよく使われる言葉で、特に誰がどのような責任を持つかを明確にする時に使います。シンプルな定義と例文を通じて、少しずつ慣れていきましょう。

 

 

無料トライアル実施中

ビジネスシーンでの使い方

上司と部下の関係で使う場合

ビジネスの現場では、上司と部下の関係で「accountable」という言葉がよく使われます。上司が部下に責任を求める際に、この言葉を使うことで、期待される成果や行動について明確に伝えることができます。

例文

  • “As your manager, I expect you to be accountable for meeting the project deadlines.”
    • (あなたの上司として、プロジェクトの期限を守ることに責任を持ってほしいと思っています。)
  • “You are accountable for submitting the weekly reports on time.”
    • (週報を時間通りに提出することに対して、あなたは責任があります。)

このように、「accountable」を使うことで、上司は部下に対して具体的な責任を明確にすることができます。

チーム内での責任の明確化

チームで仕事をする場合、それぞれのメンバーがどのような責任を持つかを明確にすることが重要です。この時にも「accountable」という言葉が役立ちます。

例文

  • “Each team member is accountable for their part of the project.”
    • (各チームメンバーは、プロジェクトの自分の担当部分に対して責任を持っています。)
  • “We need to ensure everyone is accountable for achieving our team goals.”
    • (私たちは、全員がチームの目標達成に対して責任を持つようにしなければなりません。)

チーム内での責任を明確にすることで、各メンバーが自分の役割を理解し、より効率的に仕事を進めることができます。

 

 

accountableとよく使うフレーズ

be accountable for 〜

「be accountable for 〜」は、「〜に対して責任がある」という意味です。誰かが特定の仕事や結果に対して責任を持つことを表します。

例文

  • “You are accountable for the success of this project.”
    • (あなたはこのプロジェクトの成功に対して責任があります。)
  • “The team leader is accountable for meeting the deadlines.”
    • (チームリーダーは期限を守ることに対して責任があります。)

このフレーズは、責任の範囲を明確にするのに非常に便利です。

hold someone accountable

「hold someone accountable」は、「誰かに責任を持たせる」という意味です。特定の人物がその役割や結果に対して責任を持つように求めることを表します。

例文

  • “We must hold each team member accountable for their tasks.”
    • (私たちは各チームメンバーに対してそれぞれのタスクに責任を持たせなければなりません。)
  • “The manager held him accountable for the mistakes in the report.”
    • (マネージャーは報告書のミスに対して彼に責任を負わせました。)

このフレーズは、誰かが責任を取るべき状況や、その責任を明確にする時に使います。

 

 

実際の会話で使う例

上司が部下に責任を求めるシチュエーション

上司が部下に対して責任を求める際には、「accountable」を使って明確に伝えることができます。

例1

  • 上司: “I need you to be accountable for the quality of this report. It represents our team.”
    • (この報告書の品質に対して責任を持ってほしい。これは私たちのチームを代表するものだから。)

例2

  • 上司: “You are accountable for ensuring that all tasks are completed on time. Can I count on you?”
    • (すべてのタスクが期限内に完了することに対して責任を持ってほしい。頼んでもいいか?)

このようなシチュエーションでは、「accountable」を使うことで、期待する責任の範囲を明確に伝えることができます。

プロジェクトの進捗報告での使い方

プロジェクトの進捗報告では、各メンバーの責任を明確にすることが重要です。

例1

  • チームリーダー: “Each member is accountable for their assigned tasks. Let’s go through the progress of each task.”
    • (各メンバーは割り当てられたタスクに対して責任を持っています。それぞれのタスクの進捗状況を確認しましょう。)

例2

  • チームメンバー: “I am accountable for the marketing strategy, and we have successfully completed the first phase.”
    • (私はマーケティング戦略に対して責任を持っていますが、第一段階を無事に完了しました。)

このように、進捗報告の際に「accountable」を使うことで、各メンバーの責任とその進捗を明確に報告することができます。

 

 

accountableを使ったフレーズ集

覚えておくと便利な表現

「accountable」を使った便利な表現をいくつか紹介します。これらの表現は、ビジネスシーンで特によく使われます。

  1. be accountable for 〜
    • 〜に対して責任がある
    • 例文: “He is accountable for the financial reports.”
      • (彼は財務報告に対して責任があります。)
  2. hold someone accountable
    • 誰かに責任を持たせる
    • 例文: “The manager held the team accountable for the project’s success.”
      • (マネージャーはプロジェクトの成功に対してチームに責任を負わせました。)
  3. accountable to someone
    • 誰かに対して責任がある
    • 例文: “She is accountable to the board of directors.”
      • (彼女は取締役会に対して責任があります。)

日常会話でも使える応用編

「accountable」はビジネスだけでなく、日常会話でも応用できます。以下はその一例です。

  1. Parent to child
    • 親が子供に対して
    • 例文: “You are accountable for cleaning your room every day.”
      • (あなたは毎日部屋を掃除することに責任があります。)
  2. In a community group
    • コミュニティグループ内で
    • 例文: “Everyone in the group is accountable for contributing to the community project.”
      • (グループの全員がコミュニティプロジェクトに貢献することに対して責任があります。)
  3. Between friends
    • 友達同士で
    • 例文: “We should hold each other accountable for sticking to our fitness goals.”
      • (私たちはお互いにフィットネス目標を守ることに対して責任を持ち合うべきです。)

 

 

accountableの類義語と使い分け

responsibleとの違い

「accountable」と「responsible」はどちらも「責任がある」という意味ですが、微妙なニュアンスの違いがあります。

  • accountable
    • 説明責任や結果に対する責任を強調する言葉です。何かがうまくいかなかった時に、その理由を説明する責任があります。
    • 例文: “The project manager is accountable for the project’s success.”
      • (プロジェクトマネージャーはプロジェクトの成功に対して責任があります。)
  • responsible
    • 一般的な責任を指し、具体的な行動や役割に対する責任を強調します。何かを行う義務や役割を果たす責任があります。
    • 例文: “She is responsible for organizing the meeting.”
      • (彼女は会議の準備に責任があります。)

簡単に言うと、「accountable」は「結果に対する説明責任」、「responsible」は「具体的な行動や役割に対する責任」という違いがあります。

answerableの使い方

「answerable」も「責任がある」という意味ですが、特に誰かに対して責任を持つことを強調します。多くの場合、上位者や権威者に対する責任を示します。

  • 例文: “The department heads are answerable to the CEO for their team’s performance.”
    • (部門長はチームのパフォーマンスに対してCEOに責任を負います。)
  • 例文: “You are answerable to your supervisor for any issues that arise.”
    • (あなたは発生した問題に対して上司に責任を負います。)

「answerable」は「誰に対して責任を持つか」を明確にする際に使われ、特定の人物や団体に対しての責任を強調します。

 

 

まとめ

今日学んだことの復習

今日は「accountable」という言葉について学びました。この言葉の基本的な意味やビジネスシーンでの使い方を理解しました。

  • accountableは、「責任がある」という意味で、特に結果や行動に対して説明責任を持つことを指します。
  • **be accountable for 〜**は、「〜に対して責任がある」という意味です。
  • hold someone accountableは、「誰かに責任を持たせる」という意味です。
  • ビジネスシーンでは、上司と部下の関係やチーム内での責任の明確化に使われます。
  • 「accountable」と「responsible」の違いは、説明責任の強調と具体的な行動や役割に対する責任の違いです。
  • 「answerable」は、特定の人物や団体に対する責任を強調します。

応援メッセージ

英語の学習を続ける中で、少しずつ新しい単語やフレーズに慣れていくことが大切です。「accountable」のようなビジネス用語を理解し、使いこなせるようになることで、職場でのコミュニケーションが一段とスムーズになるでしょう。

これからも、一歩一歩着実に進んでいきましょう。毎日の学びが積み重なって、大きな成果につながります。自信を持って、積極的に使ってみてください!

あなたの英語学習を応援しています!

無料トライアル実施中

無料トライアル実施中

こんな方へ
・オンライン会議でうまく発言できない
・楽しいだけのレッスンで終わってしまう
・色んな学習を試したけど成長感がない
・アウトプットを今までやってこなかった
・言いたいことがうまく伝わらない
・込み入った会話になると話せない

こだわり抜いたレッスンスタイル
・業界No.1の圧倒的なアウトプット量
・アウトプット特化の実践トレーニング
・レッスン内で発言内容の見える化と添削
・課題と改善策の具体化、目標レベルまで伴走

スピーキングに伸び悩みを感じてたら、まずは無料コンサルテーションでプロに相談してみませんか?体験後には、現状の課題と改善策を記載したフィードバックメールをお送りしているので、ご検討の参考資料としてご利用いただけます。

RYO英会話ジム