「あなたに期待してます」を英語でどう言う？ビジネスシーンで使える5つのフレーズ集！

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RYO英会話ジム代表: 横田涼

/【代表】横田涼のプロフィール/
セブ＆オーストラリアに留学し、7年間の海外勤務を経て、2019年にRYO英会話ジムを起業。

経歴：KLab株式会社で翻訳兼通訳者として勤務し、その後、Unhoop株式会社（大手英会話スクールhanaso）に転職。スタディサプリの有名講師、関正生さんと共同で自社メソッドを開発し、多くのヒット教材を制作。その後、講師やカウンセリングも担当。さらに株式会社Alueに転職し、三菱UFJやUNIQLOなどの大手日系企業向けに短期集中ビジネス英語研修を提供し、数百名以上の「英語が話せる日本人」を育成。

/RYO英会話ジムのアピールポイント/
1. 業界No.1の圧倒的なアウトプット量
2. レッスン内で発言内容の見える化&添削
3. 課題と改善策の具体化、目標レベルまで伴走
4. 英語コーチング業界最安値、高品質

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はじめに
基本表現
- “I’m counting on you” の意味と使い方
その他の表現
フォーマルな表現とカジュアルな表現の違い
- フォーマルな場合の使い方
- カジュアルな場合の使い方
実際の会話での使い方
- 上司から部下へ
- 同僚同士でのやり取り
注意点
- 誤解を避けるためのポイント
- 適切な状況で使う方法
読者へのメッセージ

はじめに

ビジネスシーンでよく使う表現「あなたに期待してます」とは？

ビジネスシーンでは、「あなたに期待してます」という表現が頻繁に使われます。このフレーズは、上司や同僚が相手に対して信頼や期待を示すための言葉です。プロジェクトや業務の成功に対する期待を表現することで、相手にモチベーションを与え、責任感を高める効果があります。

例えば、上司が部下に新しいプロジェクトを任せる際に「このプロジェクトを君に任せるよ。期待してるからね。」と言うことで、部下は自分の能力を認められていると感じ、仕事に対する意欲が高まります。

英語での表現を知ることの重要性

国際化が進む現代のビジネス環境では、英語でのコミュニケーション能力がますます重要になっています。「あなたに期待してます」といった表現を英語で適切に伝えることは、グローバルな職場で信頼関係を築くために欠かせません。

英語でのビジネス表現を理解し、使いこなすことで、以下のようなメリットがあります。

信頼関係の構築:
英語で適切な表現を使うことで、相手に対する信頼や期待を明確に伝えられます。これにより、より強固な信頼関係を築くことができます。
コミュニケーションの円滑化:
適切な英語表現を使うことで、誤解を避け、スムーズなコミュニケーションが可能になります。特に異文化間のコミュニケーションにおいては、明確で適切な表現が重要です。
キャリアの向上:
英語でのビジネスコミュニケーション能力が高まることで、国際的なプロジェクトや役職に挑戦する機会が増えます。これにより、キャリアの幅を広げることができます。

これから、「あなたに期待してます」の英語での表現とその使い方について、具体的な例文を交えながら詳しく解説していきます。英語でのビジネス表現をマスターして、グローバルなビジネスシーンで自信を持ってコミュニケーションを取りましょう。

基本表現

“I’m counting on you” の意味と使い方

“I’m counting on you” は、「あなたに期待してます」や「あなたを頼りにしています」といった意味の英語表現です。このフレーズは、相手に対して信頼や期待を示すために使われます。特に、プロジェクトや重要なタスクを任せる際に適しています。

この表現を使うことで、相手に対する信頼感を伝えると同時に、責任感を持って取り組んでほしいというメッセージも伝わります。ビジネスシーンでは、上司が部下に対してよく使う表現です。

例文

英語: I’m counting on you to complete this project on time.
和訳: このプロジェクトを期限内に完了することを君に期待しているよ。

この例文では、上司が部下に対してプロジェクトの完了を期待していることを伝えています。「I’m counting on you」というフレーズを使うことで、部下に対する信頼と期待が強調され、部下はプロジェクトを成功させるための責任感を持つことができます。

このように、“I’m counting on you” は、相手に対する期待や信頼をシンプルかつ明確に伝える表現として、ビジネスシーンで非常に役立つフレーズです。

その他の表現

“I have high expectations of you” の意味と使い方

“I have high expectations of you” は、「あなたに高い期待を持っています」という意味です。これは、相手の能力やパフォーマンスに対する高い期待を伝える表現です。特定の役割やタスクに対する期待を表すときに使われます。

例文

英語: I have high expectations of your performance in this role.
和訳: この役割におけるあなたのパフォーマンスに高い期待を持っています。

この例文では、上司が部下に対して新しい役割でのパフォーマンスに高い期待を持っていることを伝えています。この表現を使うことで、部下は自分の能力が認められていると感じ、より一層努力する動機付けになります。

“I trust you will do well” の意味と使い方

“I trust you will do well” は、「あなたがうまくやると信じています」という意味です。この表現は、相手に対する信頼を表し、成功を期待していることを伝えます。特に、新しい役割や挑戦に対する信頼を表現するときに使われます。

例文

英語: I trust you will do well in your new position.
和訳: あなたが新しい役職でうまくやると信じています。

この例文では、上司が部下に対して新しい役職での成功を信じていることを伝えています。この表現は、部下に安心感を与え、自信を持って新しい役割に挑戦する後押しになります。

“I’m looking forward to your success” の意味と使い方

“I’m looking forward to your success” は、「あなたの成功を楽しみにしています」という意味です。これは、相手の成功を期待し、それを楽しみにしていることを表現するフレーズです。具体的なイベントやプロジェクトに対して使うことが多いです。

例文

英語: I’m looking forward to your success in the upcoming presentation.
和訳: 今度のプレゼンテーションでのあなたの成功を楽しみにしています。

この例文では、上司が部下に対して、今度のプレゼンテーションでの成功を楽しみにしていることを伝えています。この表現を使うことで、部下は自分の努力が期待されていると感じ、より一層頑張ろうという気持ちになります。

これらのフレーズは、それぞれ異なるニュアンスで相手に対する期待や信頼を表現することができ、ビジネスシーンで非常に役立つ表現です。

フォーマルな表現とカジュアルな表現の違い

ビジネスシーンでは、フォーマルな表現とカジュアルな表現の使い分けが重要です。状況や相手に応じて適切な表現を選ぶことで、より効果的なコミュニケーションが可能になります。

フォーマルな場合の使い方

フォーマルな表現は、上司やクライアント、取引先など、目上の人や重要な関係者に対して使われます。以下は、「あなたに期待してます」という意味を伝えるフォーマルな表現の例です。

I have high expectations of you.
- 使い方: 役職や責任のあるポジションに就く際に、相手に対する高い期待を示すときに使います。
- 例文: I have high expectations of your performance in this role.
- 和訳: この役割におけるあなたのパフォーマンスに高い期待を持っています。
I trust you will do well.
- 使い方: 新しい役職やプロジェクトに取り組む際に、相手の成功を信じるときに使います。
- 例文: I trust you will do well in your new position.
- 和訳: あなたが新しい役職でうまくやると信じています。
I’m looking forward to your success.
- 使い方: 具体的なイベントやプロジェクトに対して、相手の成功を楽しみにしているときに使います。
- 例文: I’m looking forward to your success in the upcoming presentation.
- 和訳: 今度のプレゼンテーションでのあなたの成功を楽しみにしています。

カジュアルな場合の使い方

カジュアルな表現は、同僚や親しい関係の同僚に対して使われます。リラックスした雰囲気でのコミュニケーションに適しています。以下は、「あなたに期待してます」という意味を伝えるカジュアルな表現の例です。

I’m counting on you.
- 使い方: 仲間や同僚に対して、プロジェクトやタスクの完了を期待するときに使います。
- 例文: I’m counting on you to complete this project on time.
- 和訳: このプロジェクトを期限内に完了することを君に期待しているよ。
You’ve got this.
- 使い方: 相手ができると信じていることを示すときに使います。
- 例文: Don’t worry about the presentation, you’ve got this!
- 和訳: プレゼンテーションのことは心配しないで、君ならできるよ！
I know you’ll do great.
- 使い方: 相手が素晴らしい仕事をするだろうと信じるときに使います。
- 例文: I know you’ll do great in your new role.
- 和訳: 新しい役職で君が素晴らしい仕事をすることを知っているよ。

これらの表現を使い分けることで、適切なトーンで期待や信頼を伝えることができます。ビジネスシーンにおいて、フォーマルな場面とカジュアルな場面でのコミュニケーションを効果的に行いましょう。

実際の会話での使い方

上司から部下へ

上司が部下に対して期待や信頼を伝えることで、部下のモチベーションを高め、仕事への責任感を促すことができます。以下に、上司が部下に対して「あなたに期待してます」と伝える具体的な会話例を紹介します。

会話例 1:

上司: “I have high expectations of your performance in this role. I’m confident that you will excel.”

和訳: 「この役割におけるあなたのパフォーマンスに高い期待を持っています。あなたが優れた結果を出すことを確信しています。」

会話例 2:

上司: “I trust you will do well in your new position. We are all looking forward to seeing your contributions.”

和訳: 「あなたが新しい役職でうまくやると信じています。我々全員、あなたの貢献を楽しみにしています。」

会話例 3:

上司: “I’m counting on you to complete this project on time. Your dedication has always impressed me.”

和訳: 「このプロジェクトを期限内に完了することを君に期待しているよ。君の献身的な姿勢にはいつも感心しています。」

同僚同士でのやり取り

同僚同士で期待や信頼を伝えることも、チームワークを強化し、プロジェクトの成功に繋がります。カジュアルな雰囲気で、親しみやすい表現を使ってコミュニケーションを図ることがポイントです。

会話例 1:

同僚: “I’m counting on you to handle the client meeting. You always know how to impress them.”

和訳: 「クライアントとのミーティングを君に任せるよ。君はいつも彼らをうまく感心させるから。」

会話例 2:

同僚: “You’ve got this! Don’t worry about the deadline, I know you’ll finish everything on time.”

和訳: 「君ならできるよ！締め切りのことは心配しないで、君なら全部時間通りに終わらせられるって知っているよ。」

会話例 3:

同僚: “I know you’ll do great in the presentation. Let’s celebrate after you nail it!”

和訳: 「君がプレゼンでうまくやることを知っているよ。うまくいったらお祝いしよう！」

これらの会話例を参考にして、実際のビジネスシーンで相手に対する期待や信頼を適切に伝え、効果的なコミュニケーションを図りましょう。

注意点

誤解を避けるためのポイント

「あなたに期待してます」という表現は、正しく使わないと誤解を招くことがあります。以下のポイントに注意して、誤解を避けるようにしましょう。

文脈を明確にする:
相手に期待している内容や具体的なタスクを明確に伝えることが重要です。漠然とした表現は避け、具体的な目標や期待する成果を伝えましょう。
- 例: “I’m counting on you to complete this report by Friday. Your analysis is always thorough.”
適度なプレッシャーをかける:
過度なプレッシャーをかけると、相手に負担を感じさせることがあります。期待を伝える際には、サポートする姿勢も示しましょう。
- 例: “I have high expectations for this project, but let me know if you need any help or resources.”
フィードバックを提供する:
期待を伝えるだけでなく、進捗状況を確認し、適切なフィードバックを提供することが大切です。これにより、相手は自分の進捗やパフォーマンスを理解しやすくなります。
- 例: “You did a great job on the last project. I’m confident you’ll do well with this one too.”
文化の違いに配慮する:
国際的なビジネス環境では、文化の違いに注意することも重要です。期待を伝える表現が異なる文化ではどのように受け取られるかを理解し、適切なコミュニケーションを心がけましょう。

適切な状況で使う方法

期待を伝える表現を適切な状況で使うことで、相手に対するメッセージが効果的に伝わります。以下の状況での使用方法を参考にしてください。

プロジェクト開始時:
新しいプロジェクトやタスクを開始する際に、相手に期待を伝えることで、モチベーションを高めることができます。
- 例: “I’m counting on you to lead this project to success. Your skills are exactly what we need.”
重要なプレゼンテーションや会議の前:
プレゼンテーションや会議の前に期待を伝えることで、相手の自信を高めることができます。
- 例: “I have high expectations for your presentation. You always deliver exceptional work.”
新しい役職や責任を任せる時:
昇進や新しい役職を任せる際に、相手の能力に対する信頼を示すことで、良好なスタートを切ることができます。
- 例: “I trust you will excel in your new role. Your previous achievements have been outstanding.”
チームメンバーの励まし:
チーム全体の士気を高めるために、チームメンバー一人一人に期待を伝えることが有効です。
- 例: “I’m looking forward to seeing our team succeed. I know each of you will contribute greatly.”