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こんにちは皆さん、RYO英会話ジムです。ビジネス英語の時間です。今回は、「hands-on」という表現についてお話しします。この表現はビジネスの世界でよく使われる言葉で、実際に行動したり、実践的な経験を積んだりすることを意味します。さあ、それでは詳しく見ていきましょう。
hands-onの意味
「hands-on」は直訳すると「手で行う」という意味です。ビジネスの文脈では、実際に物事に取り組んだり、実地で経験を積んだりすることを指します。手を動かすことで、理解を深めたりスキルを磨いたりすることが重要視される場合に使用されます。
hands-onの例文
「hands-on」は、以下のような文脈で使用されます。
アイヴァン
We provide hands-on training for our employees to ensure they have practical skills.
私たちは従業員に実践的なスキルを持っていることを保証するために、実地訓練を提供しています。
私たちは従業員に実践的なスキルを持っていることを保証するために、実地訓練を提供しています。
ナオミ
The manager encourages a hands-on approach, actively participating in projects alongside the team.
マネージャーは実践的なアプローチを奨励し、チームと一緒にプロジェクトに積極的に参加しています。
マネージャーは実践的なアプローチを奨励し、チームと一緒にプロジェクトに積極的に参加しています。
ロバート
I prefer a hands-on learning style where I can engage directly with the subject matter.
私は対象物に直接関わることができる実践的な学習スタイルが好きです。
私は対象物に直接関わることができる実践的な学習スタイルが好きです。
関連する語彙
- Active participation: 積極的な参加
- We encourage active participation in team meetings to foster collaboration and generate innovative ideas. （チームミーティングでの積極的な参加を奨励して、協力と革新的なアイデアを生み出しています。）
- The success of the project relies on the active participation of every team member. （プロジェクトの成功は、すべてのチームメンバーの積極的な参加にかかっています。）
- Practical experience: 実践的な経験
- The internship program provides students with valuable practical experience in their chosen field. （インターンシッププログラムは、学生に選んだ分野で貴重な実践的な経験を提供します。）
- Employers often value practical experience as it demonstrates the candidate’s ability to apply theoretical knowledge in real-world situations. （雇用主はしばしば実践的な経験を重視しており、それは候補者が理論的な知識を実際の現場に適用できる能力を示すからです。）
- Applied learning: 応用学習
- Our training program focuses on applied learning, allowing employees to immediately practice what they learn. （私たちの研修プログラムは応用学習に重点を置いており、従業員が学んだことをすぐに実践することができます。）
- Applied learning is an effective approach to skill development, as it bridges the gap between theory and practice. （応用学習はスキルの開発に効果的なアプローチであり、理論と実践の間のギャップを埋める役割を果たします。）
これらの例文を参考にして、それぞれの単語の使い方や文脈を理解していただければと思います。
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今回は、「hands-on」の意味と使い方についてお伝えしました。ビジネスの世界では、実践的な経験を重視することが多いため、この表現は重要です。ぜひ、日常のビジネス会話で活用してみてください。それでは、次回の記事でお会いしましょう。ありがとうございました。
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